- Hot
- urgent
Phòng / ban
HO
Xin Chào
Chúng tôi là iArters!
Với kiến thức và kinh nghiệm của mình, chúng tôi không chỉ là một đối tác đáng tin cậy cho các doanh nghiệp muốn phát triển thương hiệu của mình vươn tầm Quốc Tế, mà còn là một môi trường lý tưởng cho những người trẻ tuổi đam mê lĩnh vực này.
Tự hào là một trong những đơn vị tiên phong của Việt Nam trong ngành thương mại điện tử quốc tế với 8 năm kinh nghiệm. Bắt đầu khởi nghiệp bằng việc kinh doanh trên Amazon, đơn vị chúng tôi hiện đã mở rộng sang nhiều lĩnh vực kinh doanh trên các nền tảng như Etsy, Walmart, Tiktok,... đồng thời cung cấp các dịch vụ hỗ trợ cho doanh nghiệp & cá nhân muốn phát triển kinh doanh tại thị trường Quốc Tế.
Hiring Positions
Quy Trình Tuyển Dụng
TẠI SAO CHỌN iART?
Làm Thế Nào Để Trở Thành iArter
Dưới đây là các bước chúng tôi tìm đồng nghiệp của mình
Đãi Ngộ
Văn Hóa
Cơ Hội
Đãi Ngộ
- iArt có cơ chế đãi ngộ lương thưởng rõ ràng và minh bạch được ban hành đầy đủ tại E-Office của tổ chức.
- Cấu trúc lương tại iArt được áp dụng theo phương pháp Lương 3P = Lương cơ bản + Lương IBI + Lương KPI.
Trong đó lương IBI đánh giá về thái độ làm việc và lương KPI đánh giá về hiệu suất làm việc. - Xét duyệt tăng lương IBI, KPI 6 tháng một lần, thưởng KPI 3 tháng 1 lần.
- Thưởng hiệu quả kinh doanh được trích dựa trên báo cáo kết quả kinh doanh thực tế từng tháng sau khi kiểm toán.
- Ngoài ra ở iArt còn có thêm các khoản thưởng khác như thưởng sáng kiến hữu dụng, thưởng ngày lễ Tết, lương tháng thứ 13 & các khoản thưởng đến từ các cuộc thi đua nội bộ.
Bên cạnh đãi ngộ về lương thưởng, các iArter còn nhận được các đãi ngộ khác như:
– Được trang bị máy móc hiện đại & văn phòng có cơ sở vật chất đạt tiêu chuẩn
– Được đóng bảo hiểm xã hội
– Được tham gia các chuyến du lịch ít nhất 1 lần / năm
– Được nhận các phần quà trong các dịp lễ Tết, sinh nở, đám hỉ
– Được thăm hỏi động viên khi bản thân, cha mẹ hay con cái nhập viện hoặc có tin buồn
Đặc biệt khi tham gia vào các cuộc thi nội bộ có thể nhận được các phần thưởng lớn với giá trị lên đến 9 chữ số.
HOÀN TOÀN KHÔNG
Chúng tôi chứng minh bằng thực tế, suốt 8 năm qua iArt luôn đảm bảo việc trả lương đúng thực tế làm việc và đúng thời điểm. Trong các trường hợp kỳ trả lương là thời điểm nghỉ lễ dài ngày, iArt luôn ưu tiên trả trước 1 phần lương cho nhân sự thay vì trả sau khi kỳ nghỉ lễ kết thúc.
- Mỗi nhân sự iArt được nghỉ 12 ngày phép nếu không sử dụng hết đến ngày 31/12 hàng năm được quy thành tiền lương.
- Trong tháng sinh nhật được nghỉ thêm một ngày phép.
- Bản thân kết hôn hoặc gia đình có đám hiếu được nghỉ thêm tối đa 3 ngày phép có quy định trong quy chế.
- Nghỉ đi du lịch cùng công ty được tính lương.
Văn Hóa
Công Bằng và Chân Thành là hai từ khóa mà iArt luôn hướng tới.
Công Bằng: Ở iArt chúng tôi Định Lượng mọi thứ để đảm bảo tất cả nhân viên đều được đối xử một cách công bằng bình đẳng không phân biệt đối xử dựa trên các yếu tố như giới tính, tuổi tác, tôn giáo,…trên tất cả các khía cạnh như tuyển dụng, thăng tiến sự nghiệp, chế độ đãi ngộ, đào tạo phát triển, đánh giá hiệu suất làm việc.
Chân Thành: Ở iArt sự chân thành là kim chỉ nam để chúng tôi xây dựng văn hóa doanh nghiệp và uy tín trên thương trường.
Văn hóa iArt đề cao tinh thần trách nhiệm, mỗi cá nhân hay tập thể đều cần nhận thức rõ trách nhiệm của mình đối với những kết quả được tạo ra. Đứng trên góc nhìn vấn đề xuất phát từ bản thân để tìm ra cách giải quyết nhanh chóng và hiệu quả thay vì mất thời gian đổ lỗi cho người khác.
8 Năm khởi nghiệp và lập nghiệp, ở iArt chúng tôi không ngừng học tập & cải tiến để đảm bảo sự phát triển bền vững chính doanh nghiệp từ đó tạo ra môi trường làm việc ổn định cho cán bộ công nhân viên & sự yên tâm cho đối tác của chúng tôi.
Chúng tôi luôn cố gắng tạo ra một môi trường văn minh, công bằng và tử tế để xứng đáng với những người đang ngày đêm nỗ lực để xây dựng iArt!
Chúng tôi luôn không ngừng phát triển vì sự thịnh vượng của những người còn ở lại & đang cố gắng cống hiến cho iArt, vì họ xứng đáng!
Cơ Hội
- Cơ hội phát triển bản thân
- Cơ hội thăng tiến
- Cơ hội mở rộng mối quan hệ
- Cơ hội tham gia vào các dự án Startup
Phòng Đào Tạo và Phát Triển Nguồn Nhân Lực của iArt luôn chú trọng tổ chức các khóa đào tạo nội bộ cũng như tài trợ các khóa đào tạo bên ngoài của các tổ chức uy tín để giúp các iArter có cơ hội học tập và phát triển về kiến thức cũng như kỹ năng để phục vụ cho công việc và đời sống.
Là một tổ chức kinh tế tư nhân, chúng tôi hiểu được tầm quan trọng của chất lượng nhân sự trong sự phát triển của iArt vì thế chúng tôi luôn công bằng trong công tác đánh giá & ghi nhận kết quả của từng nhân sự.
Với tinh thần khởi nghiệp & lập nghiệp không ngừng nghỉ của iArt, thì nơi đây có muôn ngàn cơ hội cho những ai có năng lực trình độ & thái độ tử tế!
iArt là một môi trường trẻ trung năng động với hơn 150 nhân sự thuộc thế hệ 9x, 10x. Việc tham gia vào các sự kiện nội bộ và ngoại khóa của doanh nghiệp giúp nhân sự có cơ hội được kết nối và giao lưu học hỏi.
Ngoài ra, nhờ cơ hội tham gia các khóa đào tạo bên ngoài, nhân sự cũng được tiếp xúc với các đối tác và khách hàng tiềm năng đến từ nhiều ngành nghề khác nhau.
Ở iArt tinh thần khởi nghiệp chưa bao giờ tắt, mỗi năm iArt Holdings đều có nguồn ngân sách dồi dào để đầu tư cho các dự án khởi nghiệp.
Được tham gia vào các dự án Start-up là cơ hội nhận được sự hỗ trợ toàn diện về tài chính, kiến thức & nguồn lực của iArt. Đây không chỉ là cơ hội mà còn là sự ghi nhận, tin tưởng & trao quyền cho những con người xứng đáng dám dấn thân làm chủ cuộc chơi!